Wie zijn we
Platform Vijftigplussers en Werk fungeert als verbindende factor voor iedereen die zich bezighoudt met het thema vijftigplussers en werk. Wij begeleiden met passie en ambitie verschillende initiatieven richting impact, resultaat, opschaling en borging. Op deze website tonen we informatie over de initiatieven van het platform en alle achtergrond informatie, maar ook de resultaten en impact van andere projecten en nieuws omtrent het onderwerp vijftigplussers en werk.
Initiatieven
Help (eigen)wijs grijs op reis: Digitale Skills Paspoorten
FutureLabNL: Vijftigplussers proactief digitaal bekwaam
Werkgevers weten beter: Vooroordelen over 50+ werknemers
50+ Play on till their retirement: Duurzame inzetbaarheid
VERHALEN MET IMPACT
Op 60-jarige leeftijd heeft men mij een contract aangeboden voor onbepaalde tijd
“FutureLab50+ opent ineens deuren en nieuwe mogelijkheden waar je geen weet van had!”
Leony deed onlangs mee aan FutureLab50+, een initiatief binnen het Platform “Vijftigplussers en Werk. Dit is haar verhaal.
Nieuws
Column onderzoekers Werkgevers weten Beter op 65plus.nl
Uitzendbureau 65plus heeft recentelijk aandacht besteed aan het project Werkgevers Weten Beter van het Platform Vijftigplussers & Werk. Zij publiceerden een leuke column door Martine
Bijeenkomst Platforms en Goldschmeding Foundation
Afgelopen week kwamen we als Platform samen met de Goldschmeding Foundation en onze 3 andere zuster platforms, Nieuwkomers & Werk, Jongeren & Werk en Werk
Kick-off FutureLabNL: veel zin in het tweede jaar!
Een mijlpaal voor het Platform Vijftigplussers & Werk en voor de alliantie die het afgelopen jaar FutureLab50+ heeft opgezet! Het is namelijk het eerste initiatief
Nieuwe focus voor het Platform Vijftigplussers & Werk
In de afgelopen jaren heeft het Platform Vijftigplussers & Werk zich gericht op drie thema’s: Aan het werk komen, Aan het werk blijven en Beeldvorming.