Wie zijn we
Platform Vijftigplussers en Werk fungeert als verbindende factor voor iedereen die zich bezighoudt met het thema vijftigplussers en werk. Wij begeleiden met passie en ambitie verschillende initiatieven richting impact, resultaat, opschaling en borging. Op deze website tonen we informatie over de initiatieven van het platform en alle achtergrond informatie, maar ook de resultaten en impact van andere projecten en nieuws omtrent het onderwerp vijftigplussers en werk.
Initiatieven
Help (eigen)wijs grijs op reis
Beeldvorming
Digitaal bewust en bekwaam naar werk: FutureLab 50+
VERHALEN MET IMPACT
Op 60-jarige leeftijd heeft men mij een contract aangeboden voor onbepaalde tijd
FutureLab50+ maakt je heel bewust van het belang van digivaardig zijn
Esmeralda was heel benieuwd hoe het er voor stond met haar digitale vaardigheden en was benieuwd of haar digivaardigheid wel futureproof was. Reden te meer zich aan te melden voor FutureLab50+…
Nieuws
Het Digitaal Skills Paspoort: De stappen.
We zijn al een tijdje begonnen met het project Help (eigen)wijs grijs op reis. In dit initiatief begeleiden we een groep van 25 werknemers van
Eerste ervaringsverhaal van Futurelab 50+ staat online!
Vorige maand heeft Esmeralda meegedaan aan Futurelab 50+. Ze was heel benieuwd hoe het er voor stond met haar digitale vaardigheden en was benieuwd of
Eerste resultaten van Platform Vijftigplussers en Werk zijn positief
Ecorys monitort en evalueert de allianties die zijn opgericht binnen Platform Vijftigplussers & Werk. Inmiddels hebben de eerste twee allianties hun eerste kwartaal achter de
Inspiratiedocument: Samen toewerken naar een meer skillsgerichte arbeidsmarkt
De SER Actie-agenda leven lang ontwikkelen (LLO) richt zich op het versterken van de leercultuur in Nederland. Eén van de kernthema’s daarvoor is het beter