Wie zijn we
Platform Vijftigplussers en Werk fungeert als verbindende factor voor iedereen die zich bezighoudt met het thema vijftigplussers en werk. Wij begeleiden met passie en ambitie verschillende initiatieven richting impact, resultaat, opschaling en borging. Op deze website tonen we informatie over de initiatieven van het platform en alle achtergrond informatie, maar ook de resultaten en impact van andere projecten en nieuws omtrent het onderwerp vijftigplussers en werk.
Initiatieven
Help (eigen)wijs grijs op reis: Digitale Skills Paspoorten
FutureLab 50+: Digitaal bewust en bekwaam naar werk
Werkgevers weten beter: Vooroordelen over 50+ werknemers
50+ Play on till their retirement: Duurzame inzetbaarheid
VERHALEN MET IMPACT
Op 60-jarige leeftijd heeft men mij een contract aangeboden voor onbepaalde tijd
“FutureLab50+ opent ineens deuren en nieuwe mogelijkheden waar je geen weet van had!”
Leony deed onlangs mee aan FutureLab50+, een initiatief binnen het Platform “Vijftigplussers en Werk. Dit is haar verhaal.
Nieuws
In het nieuws: Vijftigplussers en de krappe arbeidsmarkt
Nederland heeft te kampen met een krappe arbeidsmarkt, vooral in sectoren zoals de zorg en het onderwijs. Geweldig nieuws voor de vijftigplusser die vaak moeilijker
Groen licht voor de vierde alliantie: 50+ Play on till their retirement
Deze week is er vanuit de Goldschmeding Foundation groen licht gegeven voor het project 50+ Play on till their retirement, een initiatief dat aan de
Hoe ziet zo’n Digitaal Skills Paspoort er eigenlijk uit?
Het Digitale Skills Paspoort staat centraal bij ons initiatief “Help (eigen)wijs grijs op reis”. Voor ons klinkt het heel logisch. Een digitaal paspoort met al
Aandacht voor Digitale Skills Paspoort 50+ en duurzame inzetbaarheid in een webinar van NKDI op 9 november
Als 50+’er inzicht hebben in de eigen volledige en actuele skills set kan een grote bijdrage leveren aan de duurzame inzetbaarheid en het vertrouwen in