Wie zijn we

Platform Vijftigplussers en Werk fungeert als verbindende factor voor iedereen die zich bezighoudt met het thema vijftigplussers en werk. Wij begeleiden met passie en ambitie verschillende initiatieven richting impact, resultaat, opschaling en borging. Op deze website tonen we informatie over de initiatieven van het platform en alle achtergrond informatie, maar ook de resultaten en impact van andere projecten en nieuws omtrent het onderwerp vijftigplussers en werk.

 

Initiatieven

Help (eigen)wijs grijs op reis

Veel vijftigplussers zijn werkzaam in relatief zware beroepen die zij onmogelijk tot hun 67e of 68e kunnen volhouden. Deze vaklieden beschikken over een schat aan kennis en ervaringen, maar hebben niet altijd een erkend diploma

Beeldvorming

Hoewel we nog in een beginnend stadium zitten, weten we een ding zeker: Er gaat een initiatief komen rondom beeldvorming en stereotypering.

Digitaal bewust en bekwaam naar werk: FutureLab 50+

(Lange) periodes van werkloosheid en inefficiënte manieren van zoeken naar werk maken het voor vijftigplussers lastiger om weer aan een baan te komen. Helemaal omdat tegenwoordig zoveel digitaal gebeurt: óók het netwerken.

VERHALEN MET IMPACT

Op 60-jarige leeftijd heeft men mij een contract aangeboden voor onbepaalde tijd
Ik was 53 jaar toen ik werd ontslagen bij een grote bank. Dat was eind 2008 tijdens de hypothekencrisis. Ik ging in de WW en las dat het UWV binnenkort 2.500 nieuwe medewerkers nodig zou hebben vanwege het grote aantal uitkeringsaanvragen…..
Je hebt dan 2 keuzes, ofwel zwaar gefrustreerd raken, ofwel er nog een positief schepje bovenop doen
Ook ik, alleenstaande moeder van 4 studerende kinderen, 50-plus, ben bijna anderhalf jaar werkeloos geweest na een reorganisatie bij mijn toenmalige werkgever. In dat anderhalf jaar heb ik veel gesolliciteerd. Mijn motivatiebrieven en cv……..

Nieuws

Achtergrondinformatie

Scroll naar top