Wat gaan we doen?
Om te zorgen dat de uitval van vijftigplus zorgmedewerkers zoveel mogelijk wordt beperkt, is het van belang dat zij bezig zijn en blijven met hun duurzame inzetbaarheid. Om deze stap te kunnen maken is het nodig dat zij weten waar zij staan en hoe zij zich verder kunnen ontwikkelen richting duurzame inzetbaarheid. In dit project worden assessments ingezet om deelnemers bewust te maken van waar ze staan rondom hun duurzame inzetbaarheid en ze vanuit dat oogpunt te coachen met hun ontwikkeling om meer duurzaam inzetbaar te zijn. Voor het project krijgen een dertigtal medewerkers in de leeftijdscategorie 50+ van zorginstelling Topaz een traject aangeboden in het kader van duurzame inzetbaarheid. Er zijn drie trajecten (Een reflectieassessment, Self Monitoring Coaching, en een reflectie Assessment met Self Monitoring Coaching). Iedere deelnemer krijgt één van de drie trajecten toegewezen, waardoor elke traject een tiental deelnemers heeft. Deze trajecten en de uitkomsten worden met elkaar vergeleken.