Zorgeloos50+

In het nieuws: Aanzienlijk onbenut arbeidspotentieel onder gepensioneerden – ESB

Laat een reactie achter / Activering, Algemeen, Beeldvorming, Digitale skills, Duurzame Inzetbaarheid, Kracht van mentorschap, SkillsPaspoorten, Zorgeloos50+ / Door

De arbeidsdeelname bij gepensioneerden is de afgelopen decennia meer dan verdubbeld. Hoeveel onbenut potentieel ligt hier nog? En welke redenen hebben gepensioneerden om weer aan het werk te gaan? Een interessant onderzoek van Dingemans et al (2023)  gaat op deze vragen in. In het kort Ongeveer een op de vier niet-werkende AOW’ers toont belangstelling voor …

In het nieuws: Aanzienlijk onbenut arbeidspotentieel onder gepensioneerden – ESB Lees verder »

Zorgeloos Vijftigplus van start!

Laat een reactie achter / Algemeen, Zorgeloos50+ / Door

Goed nieuws vanuit het Platform! We hebben namelijk een nieuw initiatief gelanceerd: Zorgeloos vijftigplus. Dit project gebruikt assessments om deelnemers bewust te maken van hun duurzame inzetbaarheid. Daarna worden ze gecoacht om meer duurzaam inzetbaar te zijn. En zorginstelling Topaz doet mee! Dertig medewerkers in de leeftijdscategorie 50+ krijgen een traject aangeboden om hun duurzame inzetbaarheid …

Zorgeloos Vijftigplus van start! Lees verder »

Platform Vijftigplussers & Werk op bezoek bij SZW

Laat een reactie achter / Activering, Algemeen, Beeldvorming, Digitale skills, Duurzame Inzetbaarheid, Kracht van mentorschap, SkillsPaspoorten, Zorgeloos50+ / Door

Lissa Hollmann en Lisa Knelange, platform managers van het  Platform Vijftigplussers en Werk waren afgelopen week op bezoek bij het ministerie van SZW. Zij gaven daar een presentatie over het platform, de allianties en de geleerde lessen die binnen het platform zijn opgehaald. Niet alleen aan het ministerie zelf, maar ook aan een Litouwse Delegatie en leden van het …

Platform Vijftigplussers & Werk op bezoek bij SZW Lees verder »

Lissa Hollmann vertelt over het platform Vijftigplussers en werk

Laat een reactie achter / Activering, Algemeen, Beeldvorming, Digitale skills, Duurzame Inzetbaarheid, Kracht van mentorschap, SkillsPaspoorten, Zorgeloos50+ / Door

In december vond het event “samen werken aan een inclusieve arbeidsmarkt” plaats. Een waardevolle middag, waar wij samen met Platform Jongeren & Werk, Platform Nieuwkomers & Werk en Platform Werk inclusief Beperking interessante sessies hebben mogen organiseren en bijwonen. Tijdens deze sessie vertelde Lissa Hollmann waarom ze het Platform zo belangrijk vindt.   Voor meer informatie mail lissa@zinziz.nl. https://youtu.be/MwgzvHzMTis

Scroll naar boven