Het EU herstelprogramma EU Next Generation is opgesteld als reactie op de COVID-19 pandemie. Een onderdeel hiervan is het programma REACT-EU, waarmee een groen, digitaal en veerkrachtig herstel van de regionale economie wordt gestimuleerd. House of Skills heeft deze subsidie verkregen en gaat met 22 partners in vier verschillende werkpakketten een betekenisvolle bijdrage leveren aan het herstel …
We zijn al een tijdje begonnen met het project Help (eigen)wijs grijs op reis. In dit initiatief begeleiden we een groep van 25 werknemers van 50 jaar en ouder die werkzaam zijn in fysiek zware beroepen in de bouw, infra en installatietechniek bij het werken met een Digitaal Skills Paspoort. Het Digitaal Skills Paspoort geeft …
De SER Actie-agenda leven lang ontwikkelen (LLO) richt zich op het versterken van de leercultuur in Nederland. Eén van de kernthema’s daarvoor is het beter zichtbaar maken en waarderen van vaardigheden, competenties en kennis (skills) van werkenden en werkzoekenden. Dit is belangrijk om goed te kunnen duiden welke waarde mensen hebben opgebouwd voor de arbeidsmarkt …
Inspiratiedocument: Samen toewerken naar een meer skillsgerichte arbeidsmarkt Lees verder »
Op 20, 21 en 22 april 2021 vindt het Ontwikkeling Telt Festival plaats. Deze is georganiseerd door de SER. De thema’s ‘een leven lang ontwikkelen’ en ‘laaggeletterdheid’ staan op deze dagen centraal. Een interessant festival en helemaal voor de volgers van het platform Vijftigplussers en Werk en wel om het volgende… Op dit moment lopen …
Ontwikkeling Telt Festival (SER): 20, 21 en 22 april Lees verder »
Centraal in het initiatief ‘Help (eigen)wijs grijs op reis’ staat het skills paspoort. Dit initiatief is zeker niet het eerste project waarin met het skills paspoort gewerkt wordt. Steeds vaker zien we het om ons heen! Onlangs is het eerste (deel)onderzoek, uitgevoerd door Saxion, over de maatschappelijke waardering van een skills-paspoort verschenen. In dit onderzoeksproject …
Het digitaal skills paspoort als CV? Een animatie! In het project “Help (eigen)wijs grijs op reis” zijn we samen met 25 werknemers van 50 jaar en ouder die werkzaam zijn in fysiek zware beroepen in bijvoorbeeld de bouw en infra bezig met het digitale skills paspoort (DSP). Het DSP geeft de 50-plussers snel inzicht in …
Het digitaal skills paspoort als CV? Een animatie! Lees verder »
Goed nieuws! De eerste alliantie ‘Help (eigen)wijs grijs op reis’ gaat van start. Na een succesvol voortraject waarin we druk bezig zijn geweest met het schrijven van het projectvoorstel- en plan, gaan we nu echt beginnen. De eerste alliantie gaat van start! De alliantie bestaande uit de partijen HAN UAS, Volandis en TNO is de …
