Beeldvorming

Aandacht voor Werkgevers weten beter in nieuw charterdocument Leeftijdsdiversiteit SER

Recentelijk is er en mooi rapport van de Sociaal-Economische Raad (SER) uitgekomen, waarin wordt toegelicht welke voordelen leeftijdsdiversiteit kan bieden op de werkvloer. Heel leuk dat hier aandacht aan wordt besteed! Het Platform Vijftigplussers & Werk, en specifiek het initiatief ‘Werkgevers weten beter – vooroordelen over 50+ werknemers’ krijgt hierbij ook de aandacht: “Het platform Vijftigplussers en …

Aandacht voor Werkgevers weten beter in nieuw charterdocument Leeftijdsdiversiteit SER Lees verder »

Succesvolle kick-off van ‘Werkgevers weten beter – vooroordelen over 50+ werknemers’

Vorige week vond de kick-off plaats van ons derde project, een project met het thema beeldvorming. Succesvolle kick-off van ‘Werkgevers weten beter – vooroordelen over 50+ werknemers’ Groen licht krijgen voor de start van een project is altijd het eerste goede nieuws dat we vieren. Het tweede moment om te vieren komt meestal vlak daarna, …

Succesvolle kick-off van ‘Werkgevers weten beter – vooroordelen over 50+ werknemers’ Lees verder »

We gaan starten met project nummer 3!

Alliantie drie gaat van start. Deze week is er vanuit de Goldschmeding Foundation groen licht gegeven voor het project‘Werkgevers weten beter – vooroordelen over 50+ werknemers’. SamenwerkingspartnersDe vier samenwerkingspartners Erasmus Research Center for Media, Communication & Culture (ERMeCC) als onderdeel van Erasmus Universiteit Rotterdam, Amsterdam School of Communication Research (ASCoR) als onderdeel van de Universiteit …

We gaan starten met project nummer 3! Lees verder »

Scroll naar top