Voor een onderzoek van onze alliantie ‘Werkgevers weten beter’ naar de beeldvorming rondom vijftigplussers zijn wij op zoek naar Leidinggevenden en HR-professionals die ons willen helpen met een korte vragenlijst.
Nederland heeft te kampen met een krappe arbeidsmarkt, vooral in sectoren zoals de zorg en het onderwijs. Geweldig nieuws voor de vijftigplusser die vaak moeilijker aan een baan komt… toch? Aanstaande vrijdag om 19.50 op NPO2 is een aflevering van MAX Meldpunt over vijftigplussers, en hun moeilijkheden op de huidige arbeidsmarkt:Vrijdag op tv: Werkloze 50-plusser …
In het nieuws: Werkloze 50-plusser komt ook nu niet aan de bak Lees verder »
Bij het Platform Vijftigplussers & Werk vinden wij het belangrijk dat we leren van de lessen uit onze eigen initiatieven, maar ook van de mooie initiatieven die elders worden opgezet. Zo heeft Leyden Academy on Vitality and Ageing een gratis leerprogramma ondernemen voor vijftigplussers opgezet, genaamd Silver Starters. Dit succesvolle programma helpt vijftigplussers die met …
Silver Starters biedt kansen voor het vergroten van welzijn vijftigplussers Lees verder »
Afgelopen woensdag vond de kick-off plaats van ons vierde project, een project met het thema duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van onderwijspersoneel.
Wij wensen jullie allemaal hele fijne feestdagen en zien jullie ook graag in 2022, om samen een geweldig platform te kunnen neerzetten, met knallende initiatieven. De komende weken zijn wij iets beperkter beschikbaar vanwege de feestdagen. Uiteraard kan je nog steeds een berichtje achterlaten. Die beantwoorden wij zodra we weer terug zijn. Wij willen jullie allemaal …
Recentelijk is er en mooi rapport van de Sociaal-Economische Raad (SER) uitgekomen, waarin wordt toegelicht welke voordelen leeftijdsdiversiteit kan bieden op de werkvloer. Heel leuk dat hier aandacht aan wordt besteed! Het Platform Vijftigplussers & Werk, en specifiek het initiatief ‘Werkgevers weten beter – vooroordelen over 50+ werknemers’ krijgt hierbij ook de aandacht: “Het platform Vijftigplussers en …
Aandacht voor Werkgevers weten beter in nieuw charterdocument Leeftijdsdiversiteit SER Lees verder »
Het Digitale Skills Paspoort staat centraal bij ons initiatief “Help (eigen)wijs grijs op reis”. Voor ons klinkt het heel logisch. Een digitaal paspoort met al je skills erin. Maar hoe ziet zo’n paspoort er nu eigenlijk uit? Afgelopen week hebben wij een QR code mogen ontvangen die ons een kijkje laat nemen in een Digitale …
Nederland heeft te kampen met een krappe arbeidsmarkt, vooral in sectoren zoals de zorg en het onderwijs. Geweldig nieuws voor de vijftigplusser die vaak moeilijker aan een baan komt… toch? Recentelijk is de krappe arbeidsmarkt veelvuldig in het nieuws gekomen, en hieruit blijkt dat dit toch niet zo simpel is als het lijkt. Hier een …
In het nieuws: Vijftigplussers en de krappe arbeidsmarkt Lees verder »
Het Digitale Skills Paspoort staat centraal bij ons initiatief “Help (eigen)wijs grijs op reis”. Voor ons klinkt het heel logisch. Een digitaal paspoort met al je skills erin. Maar hoe ziet zo’n paspoort er nu eigenlijk uit? Afgelopen week hebben wij een QR code mogen ontvangen die ons een kijkje laat nemen in een Digitale …
Hoe ziet zo’n Digitaal Skills Paspoort er eigenlijk uit? Lees verder »
Op donderdag 14 oktober 2021 vond weer een succesvolle kennisbijeenkomst voor het Platform ‘Vijftigplussers en Werk’ plaats bij ZINZIZ bv in Utrecht. Deelnemers, stakeholders en geïnteresseerden van het platform kwamen bijeen om te praten over de stand van zaken omtrent de initiatieven die het afgelopen jaar gestart zijn, en de initiatieven die binnenkort zullen starten. …
Succesvolle kennisbijeenkomst Platform ‘Vijftigplussers en Werk’ Lees verder »
