Algemeen

Werkgevers weten beter: waarom 50+ers een waardevolle toevoeging zijn

Laat een reactie achter / Algemeen, Beeldvorming, Kracht van mentorschap / Door

Het intitiatief Werkgevers weten beter heeft in het afgelopen jaar veel informatie opgehaald over de do’s en don’t rondom de communicatie over vijfitgplussers richting werkgevers. Aan de hand van de resultaten is er, naast een mooie training, een geweldig filmpje gemaakt om werkgevers te wijzen op de kracht van vijftigplussers. Het project ‘Werkgevers weten beter’ …

Werkgevers weten beter: waarom 50+ers een waardevolle toevoeging zijn Lees verder »

Vervolg voor project digitale skills paspoorten bij vijftigplussers

Laat een reactie achter / Activering, Algemeen, Beeldvorming, Digitale skills, Duurzame Inzetbaarheid, SkillsPaspoorten / Door

Goed nieuws! Het project ‘help (eigen)wijs grijs’ waarin vakmensen van 50 jaar en ouder met Digitale Skills Paspoorten (DSP’s) aan de slag gingen, heeft goedkeuring voor een vervolg! Het project gaat ‘Groener Doen’ heten. Dit omdat er ook aandacht komt voor de klimaatbanen. Naar ons idee weer een mooi initiatief waarmee we uiteindelijk een groot …

Vervolg voor project digitale skills paspoorten bij vijftigplussers Lees verder »

Platform Vijftigplussers & Werk op bezoek bij SZW

Laat een reactie achter / Activering, Algemeen, Beeldvorming, Digitale skills, Duurzame Inzetbaarheid, Kracht van mentorschap, SkillsPaspoorten, Zorgeloos50+ / Door

Lissa Hollmann en Lisa Knelange, platform managers van het  Platform Vijftigplussers en Werk waren afgelopen week op bezoek bij het ministerie van SZW. Zij gaven daar een presentatie over het platform, de allianties en de geleerde lessen die binnen het platform zijn opgehaald. Niet alleen aan het ministerie zelf, maar ook aan een Litouwse Delegatie en leden van het …

Platform Vijftigplussers & Werk op bezoek bij SZW Lees verder »

Futurelab in SER magazine: ‘Te veel mensen staan nog aan de kant’

Laat een reactie achter / Algemeen, Digitale skills, Duurzame Inzetbaarheid / Door

De SER heeft onlangs in haar magazine aandacht besteed aan één van onze initiatieven, namelijk FutureLab: digitaal bewust werken voor vijftigplussers | SER. In dit artikel zijn Josée Blanken (projectleider en operationeel directeur van JobOn) en Johan van Haaften (oud-deelnemer) aan het woord.  Ook geïnteresseerd in dit programma? Wil je meer weten over de resultaten? Neem …

Futurelab in SER magazine: ‘Te veel mensen staan nog aan de kant’ Lees verder »

Lissa Hollmann vertelt over het platform Vijftigplussers en werk

Laat een reactie achter / Activering, Algemeen, Beeldvorming, Digitale skills, Duurzame Inzetbaarheid, Kracht van mentorschap, SkillsPaspoorten, Zorgeloos50+ / Door

In december vond het event “samen werken aan een inclusieve arbeidsmarkt” plaats. Een waardevolle middag, waar wij samen met Platform Jongeren & Werk, Platform Nieuwkomers & Werk en Platform Werk inclusief Beperking interessante sessies hebben mogen organiseren en bijwonen. Tijdens deze sessie vertelde Lissa Hollmann waarom ze het Platform zo belangrijk vindt.   Voor meer informatie mail lissa@zinziz.nl. https://youtu.be/MwgzvHzMTis

Meer inzicht voor onderwijspersoneel in eigen duurzame inzetbaarheid

Laat een reactie achter / Algemeen, Digitale skills, Duurzame Inzetbaarheid / Door

Op 17 januari jl.. vond de afsluitende sessie van het project 50+ play on til their retirement plaats via een online bijeenkomst. Tijdens deze sessie werd er teruggeblikt op het afgelopen jaar, werden de resultaten van het onderzoek van Ecorys besproken en werd er nagedacht over mogelijke vervolgstappen in 2023. Tijdens het project 50+ play on …

Meer inzicht voor onderwijspersoneel in eigen duurzame inzetbaarheid Lees verder »

Futurelab: voor iedereen die wil werken aan zijn of haar loopbaan

2 reacties / Algemeen, Digitale skills, Duurzame Inzetbaarheid / Door

De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt gaan razendsnel. De digitalisering neemt toe en termen als Artificial Intelligence, robotisering en deepfake worden je tegenwoordig om de oren gegooid. De tieners van nu groeien ermee op, maar een grote groep mensen staat hierbij nog weleens voor uitdagingen. Daarom is er het programma FutureLab. Na het volgen van dit programma heb je …

Futurelab: voor iedereen die wil werken aan zijn of haar loopbaan Lees verder »

SER magazine: Duurzaam werk maakt mensen weerbaar en de economie wendbaar

Laat een reactie achter / Algemeen, Duurzame Inzetbaarheid / Door

Recentelijk waas Aartjan de Geus aan het woord in SER magazine. Een interessant stuk waarin het belang van duurzame inzetbaarheid wordt uitgezet. ” Over twintig jaar is de helft van de banen die we nu kennen veranderd of verdwenen. Demografische veranderingen, digitalisering en duurzaamheid zetten de arbeidsmarkt op zijn kop. Volgens Aart Jan de Geus, …

SER magazine: Duurzaam werk maakt mensen weerbaar en de economie wendbaar Lees verder »

Inspiratiesessie Samenwerken aan een inclusieve arbeidsmarkt

Laat een reactie achter / Algemeen, Beeldvorming / Door

Vorige maand vond het event “samen werken aan een inclusieve arbeidsmarkt” plaats. Een waardevolle middag, waar wij samen met Platform Jongeren & Werk, Platform Nieuwkomers & Werk en Platform Werk inclusief Beperking interessante sessies hebben mogen organiseren en bijwonen.   Na de kick-off met een heerlijke lunch werden we meegenomen in de ervaringen van verschillende …

Inspiratiesessie Samenwerken aan een inclusieve arbeidsmarkt Lees verder »

Scroll naar boven