Al veel successen voor initiatief 50+: Play on till their retirement
Sinds begin dit jaar zijn GainPlay Studio en VitalFacts een innovatieve dienst aan het ontwikkelen voor het Platform Vijftigplussers & Werk. Dit alles voor meer balans en energie.
Algemeen
Verbeter je positie op de arbeidsmarkt door te investeren in digitale vaardigheden met FutureLabNL
Na een succesvolle uitrol in 2021 continueren wij het aankomende jaar FutureLabNL. Dit project is een initiatief binnen het platform Vijftigplussers & Werk, een platform dat zich inzet voor de evaluatie, groei en opschaling van initiatieven die de positie van vijftigplussers ten opzichte van de arbeidsmarkt versterkt. Het project wordt gesubsidieerd vanuit de Goldschmeding Foundation …
Het panel Platform Vijftigplussers & Werk: Conny Kaper
In de komende maanden stellen wij graag één voor één de leden van het platform panel aan jullie voor. Vandaag: Conny Kaper.
Column onderzoekers Werkgevers weten Beter op 65plus.nl
Uitzendbureau 65plus heeft recentelijk aandacht besteed aan het project Werkgevers Weten Beter van het Platform Vijftigplussers & Werk. Zij publiceerden een leuke column door Martine van Selm en Linda van den Heijkant, de onderzoekers betrokken bij dit project. Het column is hier te lezen: Column onderzoekers Martine van Selm en Linda van den Heijkant (65plus.nl) …
Column onderzoekers Werkgevers weten Beter op 65plus.nl Lees verder »
Bijeenkomst Platforms en Goldschmeding Foundation
Afgelopen week kwamen we als Platform samen met de Goldschmeding Foundation en onze 3 andere zuster platforms, Nieuwkomers & Werk, Jongeren & Werk en Werk Inclusief Beperking. Tijdens de werksessie stonden er twee thema’s centraal. De eerste was ‘groei en opschaling’ en de tweede ‘kennisverzameling’. We hebben, in navolging van onze vorige bijeenkomst, verder gesproken …
Bijeenkomst Platforms en Goldschmeding Foundation Lees verder »
Kick-off FutureLabNL: veel zin in het tweede jaar!
Een mijlpaal voor het Platform Vijftigplussers & Werk en voor de alliantie die het afgelopen jaar FutureLab50+ heeft opgezet! Het is namelijk het eerste initiatief dat is verlegd voor een tweede jaar. Dit vierde we afgelopen week met een feestelijke kick-off. Aanwezig waren afgevaardigden van JobOn, De SER, Eelloo, De Goldschmeding Foundation, Ecorys en ZINZIZ. …
Kick-off FutureLabNL: veel zin in het tweede jaar! Lees verder »
Nieuwe focus voor het Platform Vijftigplussers & Werk
In de afgelopen jaren heeft het Platform Vijftigplussers & Werk zich gericht op drie thema’s: Aan het werk komen, Aan het werk blijven en Beeldvorming. Tot de doelgroep behoorden vijftigplussers met een kwetsbare positie t.o.v. de arbeidsmarkt en hun (potentiële) werkgevers. Binnen deze thema’s en doelgroep zijn er vier mooie initiatieven opgezet, die inzicht hebben …
Nieuwe focus voor het Platform Vijftigplussers & Werk Lees verder »
FutureLab50+: Mooie resultaten in het eerste loopjaar
Het initiatief FutureLab50+ heeft het afgelopen jaar mooie resultaten behaald waar we veel van hebben kunnen leren. Deze resultaten delen wij graag met jullie. Wij hebben hiervoor een infographic. Klik op de afbeelding hieronder om de infographic in het groot te bekijken. We zitten ondertussen niet stil en zijn hard bezig met de voorbereidingen voor …
FutureLab50+: Mooie resultaten in het eerste loopjaar Lees verder »
Mooie inzichten tijdens eerste bijeenkomst Panel Vijftigplussers & Werk
In Maart vond de eerste bijeenkomst van het panel Vijftigplussers & Werk plaats. Tijdens deze bijeenkomst kregen wij mooie inzichten en ervaringsverhalen te horen.
Leidinggevenden gezocht voor onderzoek Beeldvorming 50-plussers
Voor een onderzoek van onze alliantie ‘Werkgevers weten beter’ naar de beeldvorming rondom vijftigplussers zijn wij op zoek naar Leidinggevenden en HR-professionals die ons willen helpen met een korte vragenlijst.