Goed nieuws! Het project ‘help (eigen)wijs grijs’ waarin vakmensen van 50 jaar en ouder met Digitale Skills Paspoorten (DSP’s) aan de slag gingen, heeft goedkeuring voor een vervolg! Het project gaat ‘Groener Doen’ heten. Dit omdat er ook aandacht komt voor de klimaatbanen. Naar ons idee weer een mooi initiatief waarmee we uiteindelijk een groot …
Vervolg voor project digitale skills paspoorten bij vijftigplussers Lees verder »
Lissa Hollmann en Lisa Knelange, platform managers van het Platform Vijftigplussers en Werk waren afgelopen week op bezoek bij het ministerie van SZW. Zij gaven daar een presentatie over het platform, de allianties en de geleerde lessen die binnen het platform zijn opgehaald. Niet alleen aan het ministerie zelf, maar ook aan een Litouwse Delegatie en leden van het …
Platform Vijftigplussers & Werk op bezoek bij SZW Lees verder »
De SER heeft onlangs in haar magazine aandacht besteed aan één van onze initiatieven, namelijk FutureLab: digitaal bewust werken voor vijftigplussers | SER. In dit artikel zijn Josée Blanken (projectleider en operationeel directeur van JobOn) en Johan van Haaften (oud-deelnemer) aan het woord. Ook geïnteresseerd in dit programma? Wil je meer weten over de resultaten? Neem …
Futurelab in SER magazine: ‘Te veel mensen staan nog aan de kant’ Lees verder »
In december vond het event “samen werken aan een inclusieve arbeidsmarkt” plaats. Een waardevolle middag, waar wij samen met Platform Jongeren & Werk, Platform Nieuwkomers & Werk en Platform Werk inclusief Beperking interessante sessies hebben mogen organiseren en bijwonen. Tijdens deze sessie vertelde Lissa Hollmann waarom ze het Platform zo belangrijk vindt. Voor meer informatie mail lissa@zinziz.nl. https://youtu.be/MwgzvHzMTis
Op 17 januari jl.. vond de afsluitende sessie van het project 50+ play on til their retirement plaats via een online bijeenkomst. Tijdens deze sessie werd er teruggeblikt op het afgelopen jaar, werden de resultaten van het onderzoek van Ecorys besproken en werd er nagedacht over mogelijke vervolgstappen in 2023. Tijdens het project 50+ play on …
Meer inzicht voor onderwijspersoneel in eigen duurzame inzetbaarheid Lees verder »
De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt gaan razendsnel. De digitalisering neemt toe en termen als Artificial Intelligence, robotisering en deepfake worden je tegenwoordig om de oren gegooid. De tieners van nu groeien ermee op, maar een grote groep mensen staat hierbij nog weleens voor uitdagingen. Daarom is er het programma FutureLab. Na het volgen van dit programma heb je …
Futurelab: voor iedereen die wil werken aan zijn of haar loopbaan Lees verder »
Recentelijk waas Aartjan de Geus aan het woord in SER magazine. Een interessant stuk waarin het belang van duurzame inzetbaarheid wordt uitgezet. ” Over twintig jaar is de helft van de banen die we nu kennen veranderd of verdwenen. Demografische veranderingen, digitalisering en duurzaamheid zetten de arbeidsmarkt op zijn kop. Volgens Aart Jan de Geus, …
SER magazine: Duurzaam werk maakt mensen weerbaar en de economie wendbaar Lees verder »
Vorige maand vond het event “samen werken aan een inclusieve arbeidsmarkt” plaats. Een waardevolle middag, waar wij samen met Platform Jongeren & Werk, Platform Nieuwkomers & Werk en Platform Werk inclusief Beperking interessante sessies hebben mogen organiseren en bijwonen. Na de kick-off met een heerlijke lunch werden we meegenomen in de ervaringen van verschillende …
Inspiratiesessie Samenwerken aan een inclusieve arbeidsmarkt Lees verder »
Benieuwd wat de rol van Ecorys is bij het platform? Dit filmpje geeft een kijkje in de keuken bij de onderzoekspartij van het platform.Meer informatie over Ecorys? Mail lissa@zinziz.nl. https://youtu.be/P9E9zZInnQE
Tineke van Kooten helpt organisaties de kansen door de vergrijzing op de arbeidsmarkt te benutten. Ook doet zij onderzoek naar het innovatief vermogen van oudere werkenden en in leeftijdsdiverse teams. Hier worden wij bij het Platform Vijftigplussers & Werk erg gelukkig van. Haar nieuwste blog staat vol met interessante informatie en tips voor werkgevers en …
