Activering

Groen licht project ‘50-plussers: digitaal bewust én bekwaam’

Ook de tweede alliantie gaat van start! Deze week is er vanuit de Goldschmeding Foundation groen licht gegeven voor het project ’50-plussers: digitaal bewust én bekwaam’. Een online programma met als doel om 500 werkzoekende 50-plussers digitaal bewuster en vaardiger te maken om zo hun kansen op de arbeidsmarkt duurzaam te vergroten. Op een ludieke, …

Groen licht project ‘50-plussers: digitaal bewust én bekwaam’ Lees verder »

Uit het nieuws…

Duurzame inzetbaarheid is in dit platform een zeer belangrijk thema. Door corona wordt de noodzaak van investeren in duurzame inzetbaarheid en een leven lang leren alleen maar meer benadrukt.   https://managementscope.nl/opinie/hervormingen-duurzame-inzetbaarheid

Uit het nieuws…

Het blijft de meest genoemde reden voor discriminatie: leeftijd. Wat kun je doen als je het gevoel hebt dat je gediscrimineerd wordt op basis van leeftijd? Joop Schippers, hoogleraar arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht, geeft tips. https://www.intermediair.nl/emancipatie-en-diversiteit/ouderen-op-de-arbeidsmarkt/te-oud-of-te-jong-voor-een-baan-dit-kun-je-doen-bij-leeftijdsdiscriminatie

Scroll naar top